股票配资的质量暴涨牛股预测:康耐特(300061)重大利好

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  • 来源:什么是股票融资?配资与投资的意义是什么?

  康耐特:股权激励意料之外,预期之中股票配资的质量。

  事件:

  公司公布股权激励计划,拟向包括公司高级管理人员、中层管理人员及公司核心业务(技术)人员57名激励对象,授予240 万份股票期权,240 万股公司限制性股票,占到公司总股本约3.13股票配资的质量%。授予的股票期权的行权价格为13.68 元,限制性股票的授予价格为6.73 元。 股权激励业绩考核以2013年业绩为基准,2014-2016年实现的营业收入增长分别不低于40%、60%、85%,扣非净利润增长分别不低于440%、495%、560%。

  评论:

  1、股权激励彰显管理层信心,时点选择意料之外

  此次股权激励涉及范围57人,涵盖了公司中高层管理人员和核心技术骨干,人均获得4万股期权和4万股限制性股票,激励力度较大。体现了公司管理层对于眼股票配资的质量镜行业以及公司业务发展的信心,也表明了对于股价的乐观态度。按照行权条件,14-16年的逐年收入同比增长率分别为40%、14.3%、15.6%,扣非净利润的逐年同比增速分别为440%、10.2%、10.9%,作为上市后的首次股权激励,公司对于股权激励时点选择在股价大幅上涨后,该时点在市场意料之外。

  2、看好高端镜片和车股票配资的质量房片业务增长潜力

  1.60以上的中高端镜片由于消费升级的趋势,有着更好的需求前景,车房片的需求也随着对视觉辅助器械要求的提高,以及海外B2B业务模式的推广得以持续增长,我们看好中高端镜片和车房片在未来三年保持25%的销售增速。由于高端镜片、车房片的单价远高于普通镜片,毛利率也较普通镜片要高,产品结构的改善会成为公司的持久增长动力。

  3、新业务模式带来上升空间,对企业高管适时推出股权激励预期之中,上调评级至“强烈推荐-A”

  公司并购朝日镜片带来了收入的跃升和品牌的高端化,大幅提升了盈利能力;内销收入逐季增长,显示公司市场拓展与业务创新带来的增长动力。我们判断B2B和O2O业务的推行,缩减了眼镜产业链的长度,是商业模式的创新。我们维持预估每股收益14年0.24元、15年0.31元、16年0.37元,对应14年的PE、PB分别为47.5、4.5。新业务的推广需要公司高管齐心协力共同推动,股权激励的推行在中长期看正当其时,也表征了公司管理层对于股价和新业务的强烈信心,基于此,我们上调评级至 “强烈推荐-A”。

  风险提示:新业务模式拓展不力。

  投资者可以对康耐特进行关注,从而进行有利投资。